Les compteurs d'équité vous permettent de planifier des horaires justes.
Onglet Équité
La section de l'Équité vous permet de spécifier des cibles individuelles pour les différents compteurs d'équité.
Voici à quoi ressemble un tableau des Cibles des compteurs d'équité , qui se trouve dans la section Équité.
Faites tous les changements nécessaires et cliquez sur le bouton Mettre à jour pour enregistrer vos modifications.
Vous pouvez également Cacher les cibles.
Tableau Équité
Le tableau Équité, qui se trouve dans la colonne de droite, vous permet de visualiser le nombre d'affectations réelles. Les compteurs se mettent à jour lorsque vous appliquez les changements apportés aux affectations à l'horaire.
Pour sélectionner les tâches à être affiché dans le tableau, cliquez sur la roulette de paramètres à l'extrême droite de la barre de titre.
Une fenêtre va s'ouvrir; vous pouvez y sélectionner les compteurs que vous voulez voir.
Type d'équité
Compteur
Ceci est le compteur par défaut, il affiche les unités de tâche par médecin.
Contraignant
Il définit les cibles d'équité par le médecin ou par tâche. Ces compteurs utilisent un code de couleur pour appuyer la prise de décisions.
Le style du tableau d'équité fournit des détails sur l'écart entre la cible et le nombre de tâches affectées (voir la légende pour plus de détails) :
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Pointillé Valeur sous la cible |
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Cercle Valeur au-dessus de la cible |
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Cercle plein Cible parfaite |
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Vert Valeur exacte ou très près de la cible |
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Rouge Valeur loin de la cible |
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Aucun cercle Aucune cible définie, compteur informatif seulement |
Avancé
Les titres des compteurs indiquent maintenant l’impact de l’équité sur vos étapes d’affectation automatisées :
Noir
Aucun impact, à titre informatif seulement
Vert
Influent. Le compteur d’équité influencera les affectations sans empêcher les étapes automatisées de dépasser les cibles pour remplir toutes les affectations.
Bleu
Limitant. Le compteur d’équité empêche les étapes automatisées de dépasser les cibles pour remplir toutes les affectations.
Spéc.
La valeur spécifique définie pour ce compteur, pour cette tâche, pour ce médecin.
Cible
Les objectifs que chaque médecin doit atteindre pendant cette période.
En cours
Total des tâches affectées au médecin pour cette période.
Delta
Différence entre la cible et les valeurs actuelles.
Tel que publiée
Valeur des compteurs au moment de la publication. Les changements (transferts, échanges ou autres) apportés à l'horaire, après la publication, ne sont pas considérés.
En cliquant sur un nom de compteur dans le haut du compteur d'équité, vous pouvez voir les détails de cette tâche. Cliquer sur l'outil de loupe permet de basculer entre la vue du médecin et la vue de la tâche.
Par tâche
Par médecin
À partir de ces tables, vous pouvez cliquer sur la roulette de paramètres dans le coin supérieur droit afin de modifier le type d'équité ou la valeur de la cible.
Pour une tâche
Pour un médecin
Un type d'équité différent peut être déterminé pour chaque médecin ou tâche.
Valeurs
En survoler au-dessus du lien À propos du calcul d'équité affichera les informations suivantes :
Équitable
Nombre moyen de tâches.
Relative
Pourcentage (%) établi pour un médecin sur la base de la juste valeur qui représente 100% en valeur relative.
Absolue
Variation en plus (+) ou en moins (-) de la moyenne.
Spécifique
Quantité des tâches spécifiques à être effectuées par le médecin. (~) = Juste
La «moyenne» dépend des valeurs. Par exemple: 3 médecins se divisent 15 tâches et l'un d'eux à une équité relative de 50%, les deux autres avec des valeurs égales auront 6 tâches chacun (et non 15/3 = 5 tâches) et le premier médecin en aura 3.