À partir du 1er septembre, les rapports en temps opportuns (ATO) ne sont plus fournis dans la section Rapport personnalisés. Les données concernées sont accessibles dans les tableaux de bord sous la section Statistiques.
Petal fournit le rapport rémunération GAP - inscrit de groupe disponible uniquement au médecin responsable de la clinique.
Notez qu’une capsule vidéo détaillant les étapes pour consulter vos rapports de rémunération est maintenant disponible. Pour visionner cette capsule, cliquez sur ce lien.
À l’aide de votre accès préalablement reçu, vous pouvez consulter vos rapports de rémunération sur la plateforme Petal:
- Connectez-vous à la plateforme via ce lien. Si vous n’avez pas reçu un accès, consultez cet article.
- Inscrivez votre courriel MSSS et le mot de passe que vous avez créés lors de l’activation de votre compte.
- Cliquez sur Connexion.
Cliquez sur l’icône Rapports dans la barre verticale bleue, à gauche.
- La liste des rapports de rémunération sera affichée avec l’information suivantes :
- Nom : Type du rapport - année - trimestre
Le nom d’un rapport non consulté est en caractères gras - Date de publication
- Bouton de téléchargement
- Nom : Type du rapport - année - trimestre
- Cliquez sur le nom du rapport pour le consulter. Une nouvelle fenêtre s’affichera avec les détails du rapport concerné.
- Une fois le rapport consulté, cliquez à l’extérieur de la fenêtre du rapport pour revenir à la page principale.
Le titre du rapport ne sera plus en caractère gras. Pour que le rapport soit affiché à nouveau comme non lu, cochez la case du rapport concerné et cliquez sur Marquer comme non lu.
Plusieurs facteurs peuvent impacter les résultats d’un rapport de rémunération. Si votre rapport de rémunération est inexact ou inexistant, contactez nous via l’ouverture d’un billet à l’aide de ce lien.
Assurez de choisir les informations pertinentes à votre rapport:
- Dans le champ Raison, choisissez Requête en lien avec les rapports de rémunération.
Dans le champ Soutien rapport, choisissez la problématique rencontrée.
Dans le champ Type de rapport, choisissez pour quel rapport vous rencontrez un problème.
Remplissez tous les autres champs obligatoires marqué d’une étoile* en indiquant le plus de détails possible afin d'aider notre équipe à vous répondre adéquatement.
IMPORTANT - Rapport de rémunération Pour une bonne comptabilisation des rendez-vous et/ou disponibilités aux rapports de rémunération trimestriel, certaines exigences sont nécéssaire dans l’orchestrateur. Pour obtenir d’avantages d’informations concernant les rapports de rémunération ainsi que la configuration à appliquer dans l’orchestrateur, nous vous invitons à consulter ces articles : |