Cibles à atteindre selon la RAMQ

Une cible est établie en fonction de l’entente entre le MSSS et la FMOQ à des fins de rémunérations.

Petal fournit deux rapports de rémunération :

Ces rapports ne donnent pas de mention de succès ou d'échec quant aux cibles. Le médecin doit comparer les données du rapport à la cible pour savoir si elle l'atteint.

Pour demander un forfait lié à l’atteinte d’une des cibles ou pour obtenir plus d’informations quant aux cibles à atteindre dans le cadre des différents programmes gouvernementaux, référez-vous à la documentation officielle offerte par la RAMQ via les liens suivants :

 

IMPORTANT - Rapport de rémunération

Pour une bonne comptabilisation des rendez-vous et/ou disponibilités aux rapports de rémunération trimestriel, certaines exigences sont nécéssaire dans l’orchestrateur.

Pour obtenir d’avantages d’informations concernant les rapports de rémunération ainsi que la configuration à appliquer dans l’orchestrateur, nous vous invitons à consulter ces articles :