Une cible est établie en fonction de l’entente entre le MSSS et la FMOQ à des fins de rémunérations.
Petal fournit deux rapports de rémunération :
Ces rapports ne donnent pas de mention de succès ou d'échec quant aux cibles. Le médecin doit comparer les données du rapport à la cible pour savoir si elle l'atteint.
Pour demander un forfait lié à l’atteinte d’une des cibles ou pour obtenir plus d’informations quant aux cibles à atteindre dans le cadre des différents programmes gouvernementaux, référez-vous à la documentation officielle offerte par la RAMQ via les liens suivants :
Forfait pour consultation en temps opportun | RAMQ
Inscription d’un groupe de patients auprès d’un groupe de médecins | RAMQ
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IMPORTANT - Rapport de rémunération Pour une bonne comptabilisation des rendez-vous et/ou disponibilités aux rapports de rémunération trimestriel, certaines exigences sont nécéssaire dans l’orchestrateur. Pour obtenir d’avantages d’informations concernant les rapports de rémunération ainsi que la configuration à appliquer dans l’orchestrateur, nous vous invitons à consulter ces articles : |